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临夏州以“五强”举措激活乡村振兴人才引擎
【 来源:州乡村振兴局     浏览次数:560     添加时间:2022-05-17 】


临夏州始终把人才作为发展的第一资源,深入实施人才强州战略,大力引进高层次急需紧缺人才,全力激发人才创新创造活力,倾力提升服务保障水平,着力优化干事创业环境,人才引领发展、服务发展的作用充分显现。

强化服务保障,营造聚才留才的新环境。眼人才长远发展,优化引才政策,制定出台《临夏州急需紧缺人才引进办法》《临夏州人才助推产业发展“五大工程”实施意见》,提出引才类型、培训培养、薪酬待遇、服务保障等具体措施为人才工作提质增效提供了制度保障健全完善人才激励保障机制,持续加大经费投入力度,2019年以来累计发放各类人才补贴1430万元,改造人才公寓100套,新建人才小区住房1005个工作日内办结入编、人事、工资、户籍等审批备案手续,州县市四大班子成员结对联系各类人才,及时协调帮助解决困难问题,以更优的政策、更好的保障吸引人才来临创业发展

强化赴外引进,实现了招才引才的新突破积极创新引才方式,组建赴外引才工作组,先后赴北京、重庆、西安、成都、武汉、济南等地“双一流”建设高校,举办引才工作推介会,全面宣传经济发展、社会民情、文化底蕴等州情实际,详细讲解人才优惠和保障政策,千方百计吸引产业、教育、卫生农业、规划、文旅、金融、考古等方面的急需紧缺人才。2019年以来,分十批举办招才引智专场活动28场、引才1486人,其中“双一流”高校毕业生516人、硕士研究生460人2021年,引进签约急需紧缺人才1037人,是前两年引进总数的2.3倍,规模和质量创历史新高。

强化精准选聘,趟出了求才纳才的新路子。制定实施《临夏州公开选聘州直属学校校长办法(试行)》,面向全国公开选聘临夏现代职业学院院长和临夏中学校长,每年给学校安排不少于100万元的奖励基金,开创了临夏州引进高层次人才的先例。永靖县聘请会宁一中原校长担任黄河中学校长,东乡县聘请金昌市一中原校长担任石化中学校长,临夏市聘请北京实验学校(海淀)原副校长担任河州中学校长,让济南市中区支教的12名校长骨干教师接管4中小学和幼儿园,激活了教育事业发展的“一池春水”。

强化东西协作,搭建了育才成才的新平台抓住用好东西部协作机遇,全方位、多层次开展人才交流。精心选派61名县科级干部到厦门市、济南市挂职锻炼,629专业技术人员外出进修学习,厦门市、济南市选派68名优秀干部来临挂职677教育、医疗、农业领域专业技术人才到临夏州开展帮扶,带来了新理念,传授了新技术,有力助推了脱贫攻坚、乡村振兴和高质量发展。依托济南市优质资源,强化干部教育培训,邀请济南市领导干部和专家教授开展“送教上门,举办培训班2期、培训干部950人在济南市举办临夏州基层干部培训班19期、培训1098人,开阔眼界视野,提升了各级干部发展农业产业、推进乡村振兴的能力

强化培养使用,取得了识才用才的新成效。优化整合编制资源,为乡村振兴、自然资源、生态环境等部门调剂事业编制263名260名干部按专业对口划归到相关部门工作,基层公开选调48名专业干部到州直单位工作,做到人尽其才、才尽其用。围绕打赢农业产业结构调整攻坚战,在临夏州农科院设立200万元人才创新经费,组建120名农业技术骨干为主的农业产业园区专家团队,试验种植食用菌、花卉及优质饲草等新品种84个。评选表彰州级拔尖人才100名,组建12个助推乡村振兴小分队,深入学校医院、田间地头、生产车间,讲政策、传经验、授方法,帮带基层专业技术人员、种养大户、农民专业合作社技术骨干1174人,打造了一支不走的“土专家”“田秀才”队伍

 



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