今年，和政县把建强村（社区）党组织书记队伍作为夯实基层治理的重要抓手，积极探索构建“选育管用”全链条工作机制，着力打造一支政治过硬、能力突出、作风优良的乡村振兴“头雁”队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

健全选拔机制，拓宽源头“选好苗”。坚持政治标准，从致富带头人、返乡大学生等群体中选拔后备力量633名，推行县级备案管理，实行“凡进必审”，联审30多名村干部，确保人选合格。目前，村干部35岁以下占比60%，大专以上学历达89%，队伍结构显著优化。

强化培育赋能，多维发力“育强苗”。依托县委党校和实训基地等开展“理论+实践”培训，截至目前，举办专题班4期，覆盖870人次。通过“传帮带”和一线锻炼，提升村干部的综合能力。

完善监督管理，严管厚爱“护好苗”。建立“任职审查+日常监督+群众评议”机制，今年，调整干部22名。落实“四议两公开”制度，加强村务监督，提升治理透明度。

优化激励机制，多措并举“用活苗”。实行绩效考评，落实养老保险及健康体检等保障，优先推荐优秀村干部参评“两优一先”，通过宣传典型营造争先氛围。