“推行执法办案积分制，旨在衡量执法绩效、实施奖惩，鼓励民警提升业务素养，保证案件依法、及时、高效办理。”永靖县公安局法制大队大队长赵鹏说。

近年来，永靖县公安局以“法治公安提标工程”为牵引，探索推行执法办案积分制考核，健全完善执法责任体系，实现执法办案、监督管理、服务保障一体化运行，激励民警想办案、多办案、办好案，努力实现“法、理、情”相统一，跑出法治公安建设加速度。

2024年底，改扩建后的执法办案中心建成使用，实现了多个警种全面入驻、一体办公、视频监督、就近协作的全链条、全流程执法办案。

执法办案积分制依托实体运行的办案中心和网上执法综合平台，制定下发《永靖县公安局探索推行执法办案积分制实施方案》《永靖县公安局执法办案积分制实施意见》，设置积分管理模块、积分规则，对各警种办案民警的案件数量、办案质效等自动抓取。通过每月统计赋分，严格落实办案责任制，做到执法数量与执法质量、执法办案与执法管理、执法能力与执法效果相结合。

“各警种警情数量不一、案件类型差异大，为确保积分考核公平性，均衡分摊起诉、结案、效率3方面的积分系数，计算出统一赋分模型，以‘小积分’撬动法治公安‘加速度’。”该县公安局执法办案中心主任范玉翠介绍说，在积分考核中，按执法质量评判确定为优质、良好、合格、劣质4个等级进行积分，被省、州评为优秀的卷宗另行加分；被评为劣质的案件予以相应扣分。

通过实施执法办案积分管理，一批执法示范单位和执法办案能手脱颖而出，部分优秀办案民警被提拔到领导岗位，办案效率大幅提升。该县先后有4名民警取得高级执法资格、8名民警通过国家统一法律职业资格考试、2名民警取得研究生学历。

在执法积分制实施中，永靖县公安局落实派驻法制监督员专职化，选派23名业务骨干到基层办案所队担任法制监督员，并兼任所队副职，对执法办案各个环节动态监测，存在的薄弱环节研判分析、查漏补缺，形成闭环。同时，按地域划分成5个执法片区，采用A/B岗模式，对办案民警进行“传帮带”，对发现的瑕疵和问题及时“晾晒”纠错，以《执法质量通报专刊》的形式督促整改。把A/B岗派驻法制监督员与办案单位、办案民警实行捆绑式考核和积分排名。

积分制推行以来，永靖县公安局“简案快办”时间大幅缩短，“难案精办”实效大幅提升，共开展送教帮扶20多次，下发通报专刊8期，办案民警执法能力、执法质量稳步提升，因执法办案投诉信访案件零发生。