梦栖临夏 绽放华彩

——临夏州2026年春季引进人才工作纪实

近期，从北京理工大学的体育馆到西北师范大学的直播间，从各大高校的招聘现场到云端报名的系统链接，一场“引才春风”从临夏吹起，飘向了五湖四海。

4月9日，临夏州2026年春季引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才工作在西北师范大学圆满收官。此次春季引才工作自3月19日开始，州、县两级组建赴外引才工作组，先后在清华大学、北京理工大学、陕西师范大学、南京大学、华东师范大学、四川大学和武汉大学等重点高校举办现场招聘会8场，同步开启线上专场直播宣介，以“线下精准对接+线上云端引才”双轮驱动，向优秀学子发出引才聚智的“临夏之约”。

线下引才：精准对接 诚意满满

在北京理工大学、武汉大学和陕西师范大学等高校专场招聘会现场，临夏州引才展位前人头攒动、咨询不断，工作人员身着统一服装，热情接待每一位求职者，耐心讲解岗位条件、薪酬待遇、发展空间及编制保障、安家补贴、科研支持等政策。此次共推出岗位448个、计划引才846名，涵盖州属、县属企事业单位和“带编入企”等领域，精准匹配中小学学科专任教师、临床医学专业技术骨干和牛羊产业、数字经济、电子商务、交通规划、生态环保、法治保障及金融商贸等领域紧缺专业人才。

“您好，我是临床医学专业硕士，想了解临夏州人民医院的岗位和人才补贴政策。”在兰州站西北师范大学招聘会现场，一名应届毕业生问道。“当前，我们最需要的是内科学、外科学和急诊医学等专业的‘双一流’院校硕士研究生，个别岗位须持有住院医师规范化培训合格证；人才来到医院可享受安家补贴、入职及时落实编制保障、职称评聘优先倾斜，还能得到科研项目重点支持、省级州级专家帮带培养。”州人民医院工作人员细致解答，让求职者吃下“定心丸”。

在成都站四川大学招聘现场，食品科学与工程专业的李同学对临夏州的“带编入企”很感兴趣：“我想了解一下有关具体情况，企业和事业单位编制有什么区别？”

“‘带编入企’是我们畅通体制内外人才流动的创新举措，核心亮点是入企保留事业单位身份。入企服务期间由企业发放薪酬，根据企业标准缴纳‘五险一金’，还能享受安家补贴。服务期满考核合格后，可选择留企或统筹到事业单位工作，既助力企业发展，也给人才双重选择。”工作人员解释道，“你的专业，正好符合临夏市俊林清真肉制品有限责任公司的岗位需求，这是一家国家级重点龙头企业，目前在深度开发牛心包等牛源性生物材料，这是我们大力发展生物医药产业、牛羊全产业链的一个缩影。”

云端引才：打破壁垒 广纳英才

为突破地域限制，州委人才工作领导小组办公室会同州融媒体中心同步开启“才聚临夏·智创未来”系列直播宣介，州委人才办和8县市的9个专场轮番上线，在州融媒体中心微信视频号、花儿临夏客户端、抖音三大平台同步直播，累计观看超1万人次。州、县人才办负责人化身“引才主播”，详解引才优惠政策、推介岗位需求、解读资格条件、展示临夏发展前景，实时互动答疑，让全国各地学子“云端”触摸临夏、了解临夏。

“主播你好，我在外地，没法到现场报名，怎么参与？”“外地人才入职后，社保、档案转接如何办理？”直播间评论区互动热烈，“你可以在3月19日至4月9日期间登录‘临夏州2026年引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才报名系统’注册报名，上传相关证件资料，选择距离全国8个现场宣介站点最近的场次现场审核原件；外地人才入职后，档案、社保由人社部门统一办理，全程无忧。”主播的解答，让屏幕前的求职者感到安心。

4月9日，直播间搬到西北师范大学招聘会的现场，线下招聘热潮与线上云端宣讲同步开启，实现了“线下面对面、线上屏对屏”的宣讲新格局。招聘会现场人声鼎沸，线下往来学子纷纷驻足围观，线上直播间迅速涌入大批观众，双线互动氛围格外热烈。“我们的引才活动采取‘线上+线下’相结合方式，现场直播能让外地学子直观看到招聘盛况，清晰了解岗位信息，确保每一位想来临夏的人才都能便捷报名。”工作人员介绍。

暖心服务：筑巢引凤 近悦远来

此次引才活动坚持“引才更重留才”，从政策宣讲、资格初审到后续服务，全程贴心保障。现场设置政策咨询、资格审核、报名登记一站式服务点，为求职者提供“一对一”指导；线上开通报名系统，让数据多跑路、人才少跑腿。

针对外地学子，工作人员详细介绍临夏的资源禀赋、生活环境、文化特色和发展前景，为青年才俊来临就业提供更多可参考的信息。截至4月9日活动结束，累计接待咨询超3000人次，收到有效简历1010余份，资格初审通过800余人。

梦栖临夏，不负韶华；绽放华彩，未来可期。临夏州将以此次引才活动为契机，持续优化人才发展环境，完善“引育留用”全链条工作机制，让每一位来临夏的人才都能感受到家的温暖，在这片充满希望的土地上追逐梦想、实现价值，共同书写临夏高质量发展新篇章。