近年来，广河县牢固树立人才是第一资源的理念，深入实施人才赋能工程，紧扣引、育、用、留全链条精准施策，持续壮大人才队伍，为县域高质量发展提供坚实智力支撑。

坚持按需精准引才。摸排产业与岗位需求，建立紧缺人才目录，采用刚柔并济、组团赴外等方式，聚焦牛羊全产业链、教育、医疗及乡村振兴等重点领域，累计引进各类人才14批、276名。常态化开展人才交流、“家乡行”等活动，吸引在外人才返乡创业，形成引才回流的良性循环。

立足本土深耕育才。依托东西部协作平台，与济南开展人才交流，组织互派卫健、教育和农业等领域人才跟岗历练。围绕特色产业开展电商、美食等技能培训，推行“师带徒”、产学研结合培育模式，积极推荐人才参评各级人才项目和荣誉，全方位提升人才专业素养与实践能力。

坚持人岗相适、科学用才。打破论资排辈壁垒，推行“人才+项目”联动机制，选派科技特派员下沉一线服务企业和合作社。在教育、医疗领域，深化结对帮扶、名师引领、专家下沉等“传帮带”机制，健全以实绩为导向的考核体系，将考核结果与职称评定、评优评先挂钩，充分激发人才干事创业活力。

用心用情做好留才工作。开通人才服务绿色通道，落实安家补贴，配套人才公寓，保障落户、住房、子女入学等民生事项。常态化走访联系专家人才，丰富文体联谊活动，强化待遇保障与正向激励，打造拴心留人的环境，让人才安心扎根、建功广河。