近年来，和政县立足基层治理和乡村振兴实际，聚焦队伍建设、能力培育、激励赋能三大关键，精准施策、靶向发力，持续建强村（社区）干部队伍，提升基层干部履职质效，为基层高质量发展筑牢骨干根基。

优化队伍结构，锻造过硬“领头雁”。严把干部选用关口，选优配强村（社区）“两委”班子，扩充大学生基层干部力量，落实党组织书记县级备案管理、班子成员资格联审等制度。近期，新选拔村（社区）党支部书记16名，增补班子成员45名，调整村级文书22名，配齐配强174名驻村工作队队员，持续夯实基层队伍力量。

强化能力建设，提升履职硬本领。将基层干部培训纳入全县干部教育总体规划，整合优质资源，围绕村集体经济、基层治理、产业培育等重点，通过集中轮训、专题授课等方式开展专项培训，累计培训村（社区）干部、驻村干部748人次，同步开展树立和践行正确政绩观学习教育，倒逼干部担当作为。

健全激励机制，激活干事新动能。差异化落实干部绩效工资，2025年下半年为30个优秀村（社区）发放绩效工资137万余元；通过党建述职评议、挖掘先进典型，营造比学赶超氛围，推动基层干部扎根一线办实事、解民忧，为基层发展注入强劲动力。