春风送暖，山河焕新。临夏大地处处涌动着务工增收的火热气息。今年，全州人社系统紧扣“春风送岗促就业 真情相助暖民心”主题，抢抓务工返岗黄金窗口期，用心用情为群众搭起就业“连心桥”、铺好增收“幸福路”。截至3月底，全州输转城乡富余劳动力44.49万人，创劳务收入50.27亿元，劳务经济迎来温暖开局，民生福祉持续升温。

精准摸排，把服务送到家门口

“家里几口人？有啥手艺？想去哪里打工？”初春时节，人社干部走村入户，与乡亲们围坐在一起拉家常、问需求。依托县、乡、村三级联动机制，一场全覆盖、拉网式的摸排走访全面展开，工作人员细致记录每一位劳动力的年龄、技能、就业意愿与务工去向，分类建立精准台账，做到底数清、需求明。

“以前找工作全靠自己打听，现在干部上门问需求、给信息，太贴心了！”东乡县务工群众马成海感慨道，“工作人员不仅帮我登记信息，还推荐了合适的企业，心里一下就踏实了。”

一边摸清劳动力“家底”，一边对接企业需求。人社部门主动联系州内外优质企业，梳理岗位、薪资及保障等关键信息，双向匹配、精准对接，实现从“人找岗”到“岗找人”的转变，让就业服务更有温度。

线上线下，让求职之路更通畅

招聘会现场人头攒动，咨询声、洽谈声此起彼伏；手机屏幕里，主播热情荐岗、企业负责人细致答疑……今年，我州通过“线上+线下+直播带岗”模式，让求职渠道更宽广、就业服务不打烊。

临夏市专场招聘会上，济南企业展台前围满了求职者。“我们提供食宿，月薪6000元以上，还有完善的保障，欢迎临夏的务工人员加入！”企业招聘负责人现场推介，引来不少群众驻足咨询。

“在家门口就能和外地企业面对面交流，还当场达成了就业意向，真是太方便了！”刚签约成功的和政县群众马小梅笑着说。

线上平台同样热闹，网络招聘会、直播带岗常态化开展，打破时空限制，让群众足不出户选好岗。春风行动期间，全州举办线上招聘会67场次、线下招聘会34场次，提供岗位4.46万个，6263人顺利达成就业意向。

暖心护航，让外出务工更安心

“专车接送，一路护送，不用自己买票、转车，直达工厂，太省心了！”坐上“点对点”务工专车的广河县群众马忠明难掩心中的喜悦。

为保障务工人员安全顺畅返岗，我州深化东西部劳务协作，建成73个省外劳务基地，派驻72名工作人员全程服务；大力推行“点对点、一站式”输送，从家门到车门、从车门到厂门，全程贴心保障。今年，已累计输送159批次、7711人奔赴福建、安徽、广东和山东等地务工。

“出去打工有人管，遇到困难有人帮，我们在外干活更安心。”赴福建务工的马晓娟说。

与此同时，本地就业岗位持续扩容，274家乡村就业工厂带动1.15万人就业，1.37万人通过公益性岗位实现家门口就业。“不用背井离乡，既能赚钱养家，又能照顾老人孩子，这样的日子越过越有盼头。”在乡村就业工厂务工的张兰花满足地说。

品牌赋能，让劳务经济更出彩

“靠着‘河州面匠’这个品牌，我在厦门找到了稳定工作，月薪比以前高了不少！”技能在手，就业不愁，临夏县群众马建军凭借品牌优势和培训学到的手艺实现高质量就业。

近年来，我州着力打造“河州电创师”“河州面匠”等特色劳务品牌，构建“母品牌+子品牌”矩阵，推动劳务输转从“体力型”向“技能型”升级。技能培训、岗位推送及稳岗服务一体推进，让临夏劳务更具竞争力。

“有了品牌加持，我们务工人员更受企业认可，收入也更有保障。”州劳务办相关负责人，目前全州20个特色劳务品牌直接带动超10万人就业，辐射带动近20万人增收。

春风浩荡，征程可期。一张张笑脸、一句句感言，见证着临夏劳务输转的温暖与实效。全州将持续做实就业服务、做强劳务品牌、做优保障举措，让更多群众稳就业、增收入，用稳稳的幸福绘就乡村振兴温暖画卷。

4月11日，甘肃省“百城联动”临夏州退役军人、军人家属及其他优抚对象2026年春季就业专场招聘会在州人社局举行。

此次招聘会线上线下同步开展，旨在拓宽退役军人及军属就业渠道。线下招聘会共组织32家企业参会，提供119个优质岗位，计划招聘1288人，涵盖新媒体运营、生产制造、行政管理、设备维保、保险服务等多个领域，适配不同学历与技能层次的求职需求。招聘现场，企业招聘人员主动介绍岗位详情、薪资福利及发展前景，为求职人员提供细致咨询服务。据统计，现场初步达成就业意向124份。现场还设立专属政策咨询区，整合金融、法律等资源，提供“一站式”服务。工作人员重点宣传“军创贷”“拥军贷”等金融产品及法律知识，律师提供法律援助，累计发放各类政策宣传资料1500余份。

线上同步开展直播带岗，州退役军人事务局相关负责人在线解读相关政策并解答求职疑问，两家人力资源公司负责人讲解招聘岗位，主播实时推介岗位、回应咨询，直播累计吸引2000人次观看。

州人社局将以此次招聘会为契机，持续深化“政军企”协作机制，健全退役军人就业服务长效体系，常态化开展用工与求职需求摸排，动态更新岗位及人才信息库；创新就业服务模式，定期举办专场招聘、技能培训、政策宣讲等活动，强化就业意向跟踪对接，做好后续服务保障，全力推动退役军人、军人家属等群体实现更稳定、更高质量的就业，为临夏州经济社会高质量发展注入人才动力。

梦栖临夏 绽放华彩

——临夏州2026年春季引进人才工作纪实

近期，从北京理工大学的体育馆到西北师范大学的直播间，从各大高校的招聘现场到云端报名的系统链接，一场“引才春风”从临夏吹起，飘向了五湖四海。

4月9日，临夏州2026年春季引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才工作在西北师范大学圆满收官。此次春季引才工作自3月19日开始，州、县两级组建赴外引才工作组，先后在清华大学、北京理工大学、陕西师范大学、南京大学、华东师范大学、四川大学和武汉大学等重点高校举办现场招聘会8场，同步开启线上专场直播宣介，以“线下精准对接+线上云端引才”双轮驱动，向优秀学子发出引才聚智的“临夏之约”。

线下引才：精准对接 诚意满满

在北京理工大学、武汉大学和陕西师范大学等高校专场招聘会现场，临夏州引才展位前人头攒动、咨询不断，工作人员身着统一服装，热情接待每一位求职者，耐心讲解岗位条件、薪酬待遇、发展空间及编制保障、安家补贴、科研支持等政策。此次共推出岗位448个、计划引才846名，涵盖州属、县属企事业单位和“带编入企”等领域，精准匹配中小学学科专任教师、临床医学专业技术骨干和牛羊产业、数字经济、电子商务、交通规划、生态环保、法治保障及金融商贸等领域紧缺专业人才。

“您好，我是临床医学专业硕士，想了解临夏州人民医院的岗位和人才补贴政策。”在兰州站西北师范大学招聘会现场，一名应届毕业生问道。“当前，我们最需要的是内科学、外科学和急诊医学等专业的‘双一流’院校硕士研究生，个别岗位须持有住院医师规范化培训合格证；人才来到医院可享受安家补贴、入职及时落实编制保障、职称评聘优先倾斜，还能得到科研项目重点支持、省级州级专家帮带培养。”州人民医院工作人员细致解答，让求职者吃下“定心丸”。

在成都站四川大学招聘现场，食品科学与工程专业的李同学对临夏州的“带编入企”很感兴趣：“我想了解一下有关具体情况，企业和事业单位编制有什么区别？”

“‘带编入企’是我们畅通体制内外人才流动的创新举措，核心亮点是入企保留事业单位身份。入企服务期间由企业发放薪酬，根据企业标准缴纳‘五险一金’，还能享受安家补贴。服务期满考核合格后，可选择留企或统筹到事业单位工作，既助力企业发展，也给人才双重选择。”工作人员解释道，“你的专业，正好符合临夏市俊林清真肉制品有限责任公司的岗位需求，这是一家国家级重点龙头企业，目前在深度开发牛心包等牛源性生物材料，这是我们大力发展生物医药产业、牛羊全产业链的一个缩影。”

云端引才：打破壁垒 广纳英才

为突破地域限制，州委人才工作领导小组办公室会同州融媒体中心同步开启“才聚临夏·智创未来”系列直播宣介，州委人才办和8县市的9个专场轮番上线，在州融媒体中心微信视频号、花儿临夏客户端、抖音三大平台同步直播，累计观看超1万人次。州、县人才办负责人化身“引才主播”，详解引才优惠政策、推介岗位需求、解读资格条件、展示临夏发展前景，实时互动答疑，让全国各地学子“云端”触摸临夏、了解临夏。

“主播你好，我在外地，没法到现场报名，怎么参与？”“外地人才入职后，社保、档案转接如何办理？”直播间评论区互动热烈，“你可以在3月19日至4月9日期间登录‘临夏州2026年引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才报名系统’注册报名，上传相关证件资料，选择距离全国8个现场宣介站点最近的场次现场审核原件；外地人才入职后，档案、社保由人社部门统一办理，全程无忧。”主播的解答，让屏幕前的求职者感到安心。

4月9日，直播间搬到西北师范大学招聘会的现场，线下招聘热潮与线上云端宣讲同步开启，实现了“线下面对面、线上屏对屏”的宣讲新格局。招聘会现场人声鼎沸，线下往来学子纷纷驻足围观，线上直播间迅速涌入大批观众，双线互动氛围格外热烈。“我们的引才活动采取‘线上+线下’相结合方式，现场直播能让外地学子直观看到招聘盛况，清晰了解岗位信息，确保每一位想来临夏的人才都能便捷报名。”工作人员介绍。

暖心服务：筑巢引凤 近悦远来

此次引才活动坚持“引才更重留才”，从政策宣讲、资格初审到后续服务，全程贴心保障。现场设置政策咨询、资格审核、报名登记一站式服务点，为求职者提供“一对一”指导；线上开通报名系统，让数据多跑路、人才少跑腿。

针对外地学子，工作人员详细介绍临夏的资源禀赋、生活环境、文化特色和发展前景，为青年才俊来临就业提供更多可参考的信息。截至4月9日活动结束，累计接待咨询超3000人次，收到有效简历1010余份，资格初审通过800余人。

梦栖临夏，不负韶华；绽放华彩，未来可期。临夏州将以此次引才活动为契机，持续优化人才发展环境，完善“引育留用”全链条工作机制，让每一位来临夏的人才都能感受到家的温暖，在这片充满希望的土地上追逐梦想、实现价值，共同书写临夏高质量发展新篇章。

3月23日，广河县举办第四届人才发展暨青年创业就业交流大会，州委副书记万学科出席会议，并为选聘的专家人才颁发聘书。

会上，8名广河籍优秀创业人才代表进行了创业就业经验交流，通报表扬了17名创业就业青年优秀人员、10名优秀引进人才、10名“鸿雁归巢·情暖广河”优秀志愿者和25家创业带动乡村振兴优秀企业，选聘了5名来自高等院校、科研院所的专家人才担任企业科技副总经理，解读了临夏州重点鼓励发展产业企业所得税优惠政策。

近年来，广河县将人才引育和就业创业工作作为强基固本、提质发展的根本来抓，广拓渠道、广聚贤才，民生为先、创新为要，依托就业创业大会平台，人才引进、创业就业工作开辟了新篇章、取得了新成绩。每年有6.2万人走出广河、走向全国，年创收20亿元，创业带动的势头越来越足，累计新增城镇就业5043人，新增创业青年1503人。技能培训成效越来越实，该县紧盯市场需求，把培训班开到村头、把技能送进家门，150期牛肉拉面、电子商务和家政服务等实用技能培训，让8500多名群众掌握了一技之长。在产业发展方面，牛羊全产业链产值达135.56亿元，皮革毛纺产业集群被认定为全省八大特色产业集群之一，6400多家餐饮门店开遍全国，6.5万名从业人员年创收30多亿元，450多家电商企业打通销路，让广河特产走进千家万户，产业发展势头蒸蒸日上。

春风拂绿，暖意渐浓。3月10日上午，和政县鸿瑞广场人头攒动，气氛热烈——2026年“春风行动暨就业援助季（东西部劳务协作）”专场招聘会在这里启动。54家企业携3000余个优质岗位集中亮相，通过“线下+线上”联动的方式，将岗位送到群众家门口，让求职者足不出户也能找到心仪工作，为春日的小城增添一抹民生暖色。

招聘展位沿广场依次排开，制造业、服务业、家政服务和电子商务等各类岗位琳琅满目，精准覆盖不同群体就业需求。求职者手持简历穿梭于各展位之间，仔细浏览招聘信息，与企业代表面对面交流，详细了解薪资待遇、工作地点和社保福利等关键信息。不少人现场达成初步就业意向，脸上写满期待。

“我常年在外打工，今年想在家附近找份稳定工作，既能挣钱养家，也能照顾老人孩子。”求职者马小龙一边填写求职登记表一边告诉记者，这次招聘会岗位丰富、选择面广，他已经相中两家本地企业，“离家近、待遇好，心里踏实多了。”

厦门某企业展台前，前来咨询的求职者络绎不绝。企业招聘负责人介绍，此次带来操作工和技术员等岗位，不仅包吃包住、薪资有保障，还能享受东西部劳务协作相关补贴，“和政县的劳动力踏实肯干、责任心强，我们一直很认可，今天一上午就收到几十份优质简历。”

招聘会现场，政策宣传区同样人气高涨。主办方创新设置政策问答和趣味投壶等互动环节，吸引许多求职者驻足参与。大家在轻松愉悦的氛围中，直观了解就业创业、劳务输转和技能培训等惠民政策，答对题目或投壶成功者还能领取小礼品，让政策宣传更接地气、更入人心。

“以前总觉得政策离自己很远，今天边玩边学，一下子就弄明白了，原来找工作、学技能还有补贴，真是太贴心了。”刚参加完投壶游戏的李玉华笑着说，这种接地气的宣传方式，让人愿意听、听得懂、记得住。

活动现场同步开设“直播带岗”专区，主播实时推介岗位信息、解读就业政策。屏幕上求职者留言不断：“薪资多少”“是否包吃住”“有无社保”，工作人员逐一耐心解答。无法到场的群众，只需一部手机即可实现“云端选岗”，打破了地域限制，让就业服务触手可及。据统计，此次直播共吸引2000余人次在线观看。

广场另一侧，政策咨询台前同样排起长队。工作人员耐心细致地讲解就业援助、社保办理、技能培训及劳务输转等政策，免费发放宣传手册，把惠民举措精准送到群众心坎上。

“这次招聘会不仅岗位多，服务也特别周到，有问题当场就能解决，心里更有底了。”求职者张伟感慨道，在家门口就能享受如此全面的就业服务，真切感受到了浓浓的关怀与温暖。

春风送岗暖民心，精准服务促就业。此次招聘会以“线下精准对接+线上云端发力+政策全程护航”的模式，架起企业与求职者之间的“连心桥”，既有效缓解企业用工难题，也拓宽了群众就业增收渠道。

近日，州妇联联合州红海人力资源公司，在春风行动临夏州分会场举办“陇姐直播带岗”专场活动，以“云端送岗”模式搭建企业与女性求职者精准对接桥梁，落实2026年春风行动“职等你来”甘肃省女性创业就业系列活动部署，助力巾帼群体高质量就业。

活动紧扣省级工作要求，聚焦高校女毕业生、城乡失业妇女等重点群体，精心筹备、精准发力。此次活动共征集临夏、兰州两地56家优质企业的120余个就业岗位，涵盖行政文员、家政服务、教育培训等多个领域，部分岗位标注女性用工条件，兼顾适配性与发展需求。直播期间，工作人员详细讲解岗位详情、薪资待遇等求职者关切问题，同步开展就业政策解读、简历指导等互动服务。直播间氛围热烈，实时观看人数超1000人，点赞超5800次，求职者实现“看岗—问岗—投岗”一站式对接，有效降低求职成本。

此次活动是州妇联深化“巾帼就业创业促进行动”的具体举措，充分发挥妇联“联”字优势，持续联动相关部门、机构及企业，常态化开展就业服务，拓宽女性就业渠道，提供全链条支持，以巾帼力量助推地方经济社会高质量发展。